Leginkább vezetési, esetleg szakmai vagy szervezeti jellegű aktuális egyéni témák kerülnek megbeszélésre kis csoportban, vezető coach irányításával, nagyon hasonló technikákkal, mint az egyéni coachingban.
A csoportnak valójában nem kell egy csapatnak lennie, mert nem csapatcélokért dolgoznak, így a tagok jöhetnek akár különböző szervezeti részlegektől is. A csoport bizonyos időközönként találkozik, amikor is minden tag rendelkezésére áll adott idő (30–60 perc), amikor az ő témájával foglalkozik a csoport.
