Vezetői coachingmódszerekkel először a CEU Business School MBA programján találkoztam 2000-ben, majd ismereteimet az USA-ban, a Personnel Decisions International (PDI) által kifejlesztett viselkedésalapú módszerekkel egészítettem ki.
Tanáraim több ismert coachingkönyv szerzői, David B. Peterson, P.h.D. és Bobbie Little M.A. voltak, akik 25 évvel ezelőtt elsőként vezették be a strukturált és személyre szabott coachingszolgáltatást az egyéni fejlődés és változás előmozdítása céljából. Az általuk használt coachingmódszerek – a Dan Goleman által alapított Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations szerint - a legjobb gyakorlatnak számítanak az USA-ban.