A készségfejlesztő coaching vezetői készségek fejlesztését foglalja magában. Fejlesztendő készségek lehetnek például: elemzés és döntéshozás, tervezés, végrehajtás irányítása, mások motiválása, mások fejlesztése (coacholása), konszenzusteremtés, befolyásolás, nyílt kommunikáció, hitelesség megteremtése, csapatmunka ösztönzése stb.
Nem elsősorban egy speciális probléma megoldásában kap a vezető segítséget, hanem a hatékony vezetői viselkedés elsajátításához és gyakorlatba ültetéséhez, valamint ahhoz, hogy saját magát és másokat fejleszteni tudjon.